Bilan de compétences
Bilan de compétences
Atelier individuel /en groupe en présentiel à Strasbourg - centre ville
Format 24h dont 8 à 10h de travail personnel pour le bilan de compétences
Format 12h en individuel, en présentiel et distanciel + entretien tripartites en début et fin d’accompagnement pour le bilan de carrière.
Entre les séances hotline téléphonique et mails si besoin.
En tant qu’ancienne conseillère en insertion professionnelle et coach de vie, je me suis rendue compte que souvent l’on sépare l’élaboration d’un projet professionnel de sa vie personnelle passée et même de la connaissance de soi, comme si l’on tournait une page.
Alors que nous sommes telle une mosaïque, composée de différentes parties qui peuvent se relier par un fil d’Ariane, démontrant ainsi un beau mandala coloré et propre à chacun/chacune, à travers lequel le bénéficiaire peut se relier, en son centre et pour son avenir.
A la fin du Bilan de compétences, vous serez capable d'y voir plus clair sur votre parcours professionnel et personnel. Vous aurez défini un projet professionnel réaliste et adapté à votre situation.
Résultats 2024 :
* au bilan des 6 mois.
Conformément à la loi (art R6322-35 et R6322-37 du Code du Travail) la démarche du bilan de compétences se structure sous la conduite du prestataire en 3 étapes :
1. Une phase préliminaire, qui a pour objet :
2. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
3. Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
A qui s'adresse le bilan
- Toute personne en questionnement sur son avenir professionnel et/ou sur son évolution de carrière.
- Toute personne souhaitant faire le point sur son projet
- Demandeur d’emploi, profession libérale, salarié en poste.
- Selon votre statut, nous vous indiquerons les modalités d’accès à votre disposition.
- Le bilan de compétences est accessible aux personnes handicapées : adaptation possibles, nous contacter
EVALUATION & SUIVI
- A chaque séance un bilan oral ou écrit est réalisé
- A la fin de l’accompagnement, une attestation de suivi des séances du bilan de compétences ou carrière vous sera remis en main propre.
- Un document de synthèse confidentiel vous est remis en dernière session.
- Une enquête de satisfaction finale vous sera transmise à l’issue du bilan
- Un suivi post bilan est prévu à 6 mois
La spécificité de Valeurs Gagnantes
Grâce à mon expérience dans l’accompagnement , j’offre la possibilité de décliner la phase d’investigation en 3 dimensions – le passé, le présent et futur – pour retrouver de la cohérence, faire émerger des talents, déceler les compétences inconscientes et redonner du sens !
En proposant un processus tridimensionnel (passé- présent- futur) Valeurs Gagnantes prend en compte la personne dans sa globalité avec au coeur de son approche, une relation bienveillante, authentique et sécure nécessaire à alliance avec le/la demandeur(e).
Ce travail de co-construction questionne le fil d’ariane à travers l’histoire de vie, les talents transférables, les compétences acquises au bénéfice d’un futur projet.
Sont travaillés également les possibles freins et croyances limitantes pour laisser place à l’émergence des ressources et du plein potentiel.